Deze bestandsfoto van 19 juli 2012 toont een fastfoodrestaurant Chick-fil-A in Atlanta.
Mike Stewart/AP
Onderschrift verbergen
Onderschrift wisselen
Mike Stewart/AP
Deze bestandsfoto van 19 juli 2012 toont een fastfoodrestaurant Chick-fil-A in Atlanta.
Mike Stewart/AP
In North Carolina kreeg Chick-fil-A een boete van $ 6.450 voor het betalen van maaltijden aan werknemers in plaats van geld en het overtreden van kinderarbeidwetten, aldus het ministerie van Arbeid.
Uit een onderzoek door de DOL bleek dat bij een Chick-Fil-A in Hendersonville, NC, drie werknemers onder de 18 jaar gevaarlijke taken kregen toegewezen, zoals het bedienen, laden en lossen van een afvalpers.
“Het beschermen van onze jongste werknemers blijft een topprioriteit voor de Loon- en Uurdivisie”, zegt Richard Blaylock, districtsdirecteur van de Loon- en Uurdivisie in Raleigh, North Carolina. “Wetten op kinderarbeid zorgen ervoor dat wanneer jongeren werken, het werk hun gezondheid, welzijn of onderwijskansen niet in gevaar brengt. Bovendien zijn werkgevers verantwoordelijk voor het betalen van werknemers voor gewerkte uren en moet de betaling contant of met een wettig betaalmiddel worden gedaan.”
Daarnaast kregen verschillende on-site werknemers taken zoals het besturen van verkeer in ruil voor maaltijdcheques, wat in strijd is met de minimumloonnormen die zijn vastgelegd in de Fair Labor Standards Act.
Zeven werknemers zijn $ 235 verschuldigd, aldus de afdeling.
In augustus kreeg Tampa, Florida, een boete van $ 12.478 nadat het bureau had vastgesteld dat 17 werknemers in de leeftijd van 14 tot 15 jaar na 19.00 uur op schooldagen meer dan drie uur werkten.