Die Gewerkschaftsführer der Lehrer haben einen für heute geplanten Streik im Covina Valley Unified School District abgesagt, nachdem sie am späten Mittwoch eine vorläufige Einigung mit den Mitarbeitern des Schulsystems mit 13.400 Schülern erzielt hatten.
„Die Schulen werden morgen, am 1. Dezember, geöffnet sein und nach einem normalen Zeitplan weiterbetrieben“, sagte Supt. Das kündigte Elizabeth Eminheiser in einer E-Mail an Familien im östlichen San Gabriel Valley an. “Wir freuen uns darauf, unseren Schülern weiterhin bereichernde Lern- und außerschulische Aktivitäten zu bieten.”
„Wir sind unseren hervorragenden Lehrkräften dankbar für die Arbeit, die sie mit unseren Schülern leisten, um ihnen jeden Tag hervorragende Bildungsleistungen zu bieten“, fügte sie hinzu.
Die Gewerkschaft schickte auch eine Nachricht: „Ein Streik von Lehrern im Covina Valley Unified School District wurde nur knapp abgewendet, als die heutige Verhandlungssitzung im Takt zu einer vorläufigen Einigung führte.“
Beide Ankündigungen erfolgten kurz vor Mitternacht.
Der Streik wäre, wenn er stattgefunden hätte, ein früher Test für K-12-Arbeitskämpfe in der Landschaft nach der Pandemie gewesen. Zum größten Teil sind die kalifornischen Schulbezirke aufgrund der COVID-19-Hilfshilfe und der staatlichen Steuereinnahmen in Rekordhöhe mit Rekordfinanzierungen belastet. Aber ein Großteil dieses Geldes ist eine einmalige Hilfe oder basiert auf Steuereinnahmen, von denen Staatsbeamte warnen, dass es unwahrscheinlich ist, dass sie auf dem derzeitigen Niveau aufrechterhalten werden.
Die Einigung kam zustande, nachdem Hunderte von Lehrern am Mittwochmorgen vor dem Distrikthauptquartier protestiert hatten. Die Gewerkschaft beschrieb den vorläufigen Pakt als Kompromiss, der eine zentrale Hürde angeht, eine Obergrenze für Gesundheitsleistungen, die kürzlich eingestellte und zukünftige Lehrer mit höheren Gesundheitskosten belasten würde.
Der Kompromiss vermeidet die vom Bezirk gewünschte zweistufige Struktur der Sozialleistungen. Der Bezirk bestand darauf, dass die neuen Mitarbeiter im Laufe der Zeit mehr für die abhängige Gesundheitsversorgung bezahlen müssten. Der Landkreis argumentierte, dass sein Vergütungsvorschlag im Rahmen der vorgeschlagenen Struktur insgesamt großzügig bleiben würde.
Die Gewerkschaft wollte den Status quo der Sozialleistungen beibehalten und argumentierte, der Distrikt könne sich das leisten.
Im Rahmen des Vorvertrags, den die Arbeitnehmer ratifizieren müssen, behalten die Arbeitnehmer wie bisher Leistungen ohne Prämien, mit Ausnahme des teuersten Plans. Aber mit der Zeit werden die Gesundheitskosten für Süchtige steigen. Mit Wirkung zum 1. Januar stiegen die Arbeitnehmerbeiträge zur Lebensversicherung auf das Zwei- bis Dreifache der aktuellen Beträge, „bleiben aber immer noch niedrig“, so der Landkreis. Und ab dem 1. Januar 2024 übernimmt der Distrikt 80 % und Abteilungsmitglieder erhalten 20 % der Prämienerhöhungen des Krankenversicherungsplans.
Dies kommt dem Bereich zugute, da es eine Kostenteilung im Zusammenhang mit zukünftigen Kostensteigerungen im Gesundheitswesen gibt. Der Gewinn für die Gewerkschaft besteht darin, dass die Bedingungen für Neueinstellungen und Neueinstellungen eine „harte Obergrenze“ für die Lebenshaltungskosten des Bezirks ausschließen, was die Kosten im Laufe der Zeit erheblich erhöhen könnte.
Die neue Vereinbarung beinhaltet auch eine 5,2-prozentige Gehaltserhöhung für das Schuljahr 2021/22 und eine 7-prozentige Erhöhung für das laufende Schuljahr.
Beide Seiten hatten sich bereits auf die Höhe der Erhöhung für 2021/22 geeinigt, die Höhe der Erhöhung für das laufende Schuljahr steht jedoch noch nicht fest. Die Gewerkschaft schlug eine 10-prozentige Gehaltserhöhung vor, als die beiden Seiten in die „Faktenfindung“ eintraten, die Teil des staatlichen Schlichtungsverfahrens bei Arbeitsverhandlungen ist.
Darüber hinaus will die Gewerkschaft, dass alle ehemaligen Mitarbeiter für die Zeiten, in denen sie gearbeitet haben, von der Erhöhung erfasst werden. Stattdessen werden im Rahmen des Gesamtkompromisses rückwirkende Gehaltserhöhungen nur für ausgeschiedene Arbeitnehmer gelten, die zum 1. Juli eingestellt wurden.
Im Rahmen des Abkommens werden Sonderpädagogen für zusätzliche Fallmanagementaufgaben für Schüler mit Behinderungen zusätzlich bezahlt – mehr als der Distrikt vorgeschlagen hat, aber nicht so viel, wie die Gewerkschaft gefordert hat.
Am Mittwoch sah eine Einigung alles andere als sicher aus. Der Distrikt veröffentlichte ebenso wie die Gewerkschaft Updates online.
Die Gespräche begannen um 9 Uhr morgens, kurz nach einer Morgenkundgebung mit mehr als 300 Teilnehmern. Die Lehrer kehrten nach der Schule zum Bezirkshauptquartier zurück, um erneut zu demonstrieren.
Das Schulsystem bedient Covina, West Covina, Glendora, San Dimas, Irwindale und nicht rechtsfähige Gebiete von Los Angeles County. Es gibt neun Grundschulen, drei Mittelschulen, drei weiterführende Schulen, eine weiterführende Schule und eine Online-Schule sowie Vorschul- und Erwachsenenbildung.
Fast 70 Prozent der Studenten im Distrikt stammen aus Familien mit niedrigem Einkommen, und etwa 80 Prozent sind Hispanoamerikaner.
Etwa 575 Lehrer arbeiten im Bezirk. Die Lehrergewerkschaft vertritt auch Krankenschwestern und Logopäden im Bezirk.